La primera Feria laboral agroindustrial de Chillán se realizará el 19 de octubre, en el Paseo Arauco, entre las 9.00 y las 14.00 horas.

La actividad es organizada por la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, de la Municipalidad de Chillán, en conjunto con el Sence, y tiene por objetivo favorecer el contacto entre las empresas agroindustriales de la región y las personas interesadas en trabajar durante la temporada de cosecha de frutas y hortalizas de exportación.

Lo anterior, debido al severo problema de escasez de mano de obra para las labores agrícolas y agroindustriales que están enfrentando las empresas del sector, debido a las restricciones que impuso la crisis sanitaria, así como también por las dificultades que tienen los padres respecto al cuidado de los hijos. Otro elemento clave, según destacan empresarios, es el aumento de los ingresos de las familias, derivado de las ayudas del Estado y de los retiros de las AFP.

Renato Segura, director de la Dirección de Desarrollo Económico y Productivo de la Municipalidad de Chillán, recordó que esta feria nació a partir de una inquietud de las empresas ante el complejo escenario que se avecina para la contratación de personal.

Sostuvo que “las empresas agroindustriales no tienen gente para trabajar, entonces, están echando mano a todo lo que pueden para convencer a las personas que vuelvan a trabajar”.

El profesional expresó que “hay una demanda en el sector agroindustrial, que hoy está en una crisis, por cuanto no tiene el personal suficiente para poder enfrentar la nueva temporada de exportación, sobre todo, en los packing, donde hay un uso intensivo de mano de obra”.

José Miguel Rojas, gerente general de Agrícola Cato, una de las empresas participantes, expresó que “la pandemia ha afectado distintos aspectos de la vida personal y laboral de nuestros colaboradores; en el país hay menos fuerza laboral activa y creemos que entre todos tenemos que sacar adelante la zona, por lo que una feria laboral como ésta da la oportunidad de encontrar distintas ofertas en un mismo lugar”.

El ejecutivo añadió que “actualmente, en Agrícola Cato tenemos convocatorias abiertas para la temporada de cosecha 2021-2022, por lo que invitamos a los nuevos y antiguos colaboradores a participar de este proceso masivo de selección que intentará fomentar y potenciar la fuerza laboral de la zona”.

12 empresas

Según detalló Sandra Medina, jefa de la OMIL de Chillán, serán más de mil vacantes, en puestos como operadores de packing, control de calidad, control de producción, lavado de bandejas, camareros de frío, auxiliares de aseo, bodegueros. Por ello, manifestó que la expectativa es superar los mil visitantes a esta feria.

La profesional agregó que, hasta la fecha, existen 12 empresas confirmadas: Agro Chile, Vitafoods, Olmué, Organics Fruits, Agrícola Cato, Comfrut (ex Frusur), Frigorífico San José, AlfaBerries, SOF, Best Berry, CarSol Fruit y Prize.

Fuente: ladiscusion.cl

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Aunque algunas veces la innovación está asociada a fracasos, hay que estar dispuesto a enfrentar los riesgos, pues la innovación siempre requerirá compromiso, exigencia y pasión.

En una nueva celebración del Día de la Innovación, conviene mirar hacia atrás y confirmar que este concepto ha ido internalizándose paulatinamente en las empresas, grandes, medianas y pequeñas, que, con distintos énfasis y recursos, han ido avanzando en la implementación de metodologías de gestión y procesos de innovación.

La innovación se ha convertido en un tema central en muchas empresas, por lo mismo, hay algunas que necesitan grandes dosis de innovación y otras, no. En la agroindustria, sin embargo, sabemos que para sobrevivir hay que innovar constantemente, principalmente en la adaptación tecnológica, en la eficiencia energética, en el uso de las materias primas para la elaboración de alimentos innovadores y en buscar métodos para hacer más eficientes los procesos productivos, dado que debemos adaptarnos a los requerimientos de clientes cada día más informados y dispuestos a aceptar nuevos y mejorados productos.

Pero el desarrollo de la innovación no solo está ocurriendo en grandes empresas, sino también a nivel de pequeños productores y tengo muchos ejemplos que vemos diariamente y que enfrentan los desafíos de los nuevos mercados, quienes, a través de la innovación, han sido capaces de dar respuesta a una problemática, transformándola en una oportunidad de desarrollo para sus emprendimientos.

Un ejemplo que me gustaría destacar, con una mirada desde el territorio, es el trabajo del desarrollo agroindustrial que han tenido dos comunidades indígenas de Alto Biobío, que, con el apoyo de fondos públicos, el deseo de crecer, la internalización de conceptos de desarrollo, de innovación y con el apoyo técnico de nuestro equipo de la Facultad Ingeniería Agrícola, han ido avanzado hacia los cambios tecnológicos que necesitan para la agregación de valor de sus productos territoriales. Mientras unos están concentrados en el desarrollo de productos de la avellana chilena, con los otros queremos implementar las condiciones de proceso tecnológico para una futura producción inocua de fraccionado de miel de condiciones únicas.

Ambas comunidades han entendido que al alero de procesos de cambio donde la innovación está presente pueden también ellos resaltar y rescatar sus procesos, pero ahora, además, cumpliendo la normativa nacional.

Lo anterior reafirma nuestro planteamiento de que la innovación puede comenzar a trabajarse en negocios emergentes también, pues el compromiso con la innovación comienza en los integrantes de la empresa o emprendimiento y en los liderazgos que la conforman, pues si se establece un diálogo adecuado al interior de la organización en todos los niveles, se trabaja en equipo y se hace sentir a los integrantes cómodos y seguros, los cambios se pueden realizar al interior de la empresa con éxito.

Aunque algunas veces la innovación está asociada a fracasos, hay que estar dispuesto a enfrentar los riesgos, pues la innovación siempre requerirá compromiso, exigencia y pasión.

Columna Opinión: 

Claudia Carrasco Gutiérrez

Centro de Desarrollo Tecnológico Agroindustrial

Facultad de Ingeniería Agrícola UdeC

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Una importante modificación sobre quién debe pagar el IVA está generando efectos no solo en sectores del agro, como había estipulado el SII a principios de año mediante la Resolución nº2. (Mundo Agropecuario).

La Resolución nº42 de Servicio de Impuestos Internos, señala que hasta el primero de agosto las empresas tienen plazo para revisar las nuevas normativas en relación a quién debe pagar el IVA: si podrá seguir siendo el proveedor como es de costumbre o, por el contrario, tendrá que hacerlo el que compra el producto o servicio, dependiendo de ciertos requisitos.

“En consecuencia, se tienen solo dos meses para que las empresas ajusten sus procesos de acuerdo a la resolución”, comenta Claudio Salvatierra, abogado de Araya & Cía. que abordará este tema y otros temas ligados a la Reforma Tributaria el próximo 13 de junio en el Encuentro Regional de Fedefruta y SAGO en Osorno. “De no adoptar las medidas, se exponen a pérdida de crédito fiscal y multas, intereses y reajustes, a procesos de fiscalización e incluso a la clausura del establecimiento de comercio”.

Una importante modificación sobre quién debe pagar el IVA está generando efectos no solo en sectores del agro, como había estipulado el SII a principios de año mediante la Resolución nº2, sino en todas las empresas -de cualquier rubro- que el Servicio estime que deben adecuarse a la nueva normativa

Se trata de la Resolución nº42, dada a conocer a fines de marzo, luego que la Sociedad Nacional de Agricultura solicitara que el denominado “Cambio de Sujeto del IVA” no afectara a industrias particulares del agro, por considerar la medida como “discriminatoria”.

Anteriormente, SII había emitido la Resolución nº2, que establecía para ciertas industrias del agro como los berries, el trigo, el arroz, el ganado, la carne, los productos silvestres y otras, la obligación de aplicar cambio de retenedor del IVA. “Esto significaba que el responsable de pagar este Impuesto al Valor Agregado en estos sectores era el comprador del producto o del servicio, en lugar del proveedor”, indicaba Claudio Salvatierra, abogado tributario de Araya & Cía.

No obstante, tras las reuniones de trabajo entre la SNA y SII, este último acordó que la modificación no aplicaría per se a las industrias originalmente señaladas en la Resolución nº2, “pero que si la empresa cumplía con ciertos requisitos, sin importar la industria a la cual perteneciera, entonces tendría que aplicar sí o sí las normas de retención y cambio de sujeto del IVA”, precisó Salvatierra.

El abogado advierte que, si bien no se han levantado contingencias en la industria a causa de esta nueva resolución, la nueva normativa debe ser cumplida a más tardar el primero de agosto del 2018. “En consecuencia, se tienen menos de dos meses para que las empresas ajusten sus procesos de acuerdo a la resolución”, agrega Salvatierra. “De no adoptar entonces las medidas antes del primero de agosto, las empresas se exponen a pérdida de crédito fiscal y multas, intereses y reajustes, a procesos de fiscalización e incluso a la clausura del establecimiento de comercio”.

Encuentro con agricultores y fruticultores en Osorno

Salvatierra tratará este tema en el próximo Encuentro Regional de Fedefruta en Osorno, evento organizado con la Sociedad Agrícola y Ganadera de Osorno (SAGO) y ProChile, fijado para el 13 de junio en la Universidad Santo Tomás. En su presentación, el abogado también abordará las dificultades con las que se ha encontrado el agro tras la vigencia este año en pleno de la Reforma Tributaria, y dará a conocer nuevas normativas que el sector debe cumplir en el marco de la regulación, de la cual los contribuyentes esperan simplificaciones, según lo anunciado en la última cuenta pública.

“Desde la Reforma Tributaria que el agricultor ha sido desafiado constantemente en cuanto a las materias tributarias”, concluye el abogado de Araya & Cía. “A partir de esta resolución, se hace impostergable tomar cartas en el asunto en el trascurso de estos dos meses, para evitar las contingencias antes señaladas. Que la victoria de la SNA no se transforme en una derrota, por no estar atento a las nuevas exigencias de la normativa”.

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