Cooprinsem junto a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), desarrollaron un plan para prevenir el riesgo de contagio por Covid-19, basado en las medidas establecidas por el Ministerio de Salud, apoyadas en los aspectos contractuales vigentes y estándares de seguridad, recomendados por los mejores especialistas.

Por esta razón y en una ceremonia realizada en el auditorio de la Casa Matriz de Cooprinsem, ubicada en Manuel Rodríguez #1040, la ACHS destacó a la Cooperativa de los Agricultores y le otorgó el Sello Covid-19 ACHS, por su compromiso con la seguridad y salud laboral en pandemia.

Óscar Sánchez Reyes, Encargado de Prevención de Riesgos en Cooprinsem, sostuvo que el objetivo principal de la Cooperativa, fue cumplir con los estándares solicitado por parte del Ministerio de Salud, en materias de prevención de Covid-19. “Desde que comenzó la pandemia, Cooprinsem ha seguido todos los procedimientos y medidas preventivas para evitar la propagación y contagio de esta enfermedad”.

De igual manera, el profesional afirmó que “es importante para Cooprinsem recibir este Sello, ya que certifica los estándares de calidad, seguridad y compromiso que se tiene, tanto para los trabajadores internos, como para los clientes. Es fundamental mantener la confianza con ellos y que sepan que Cooprinsem es una empresa que pone como primer pilar, la seguridad de sus colaboradores para continuar trabajando”.

Por su parte Paula Casaubon, jefa de Gestión Comercial y Servicios Preventivos de ACHS para la provincia de Osorno, comentó que “Cooprinsem ha estado preocupado desde un principio respecto a cómo se tiene que abordar esta situación, es una de las empresas que ha funcionado de manera excelente en cuanto a la prevención del contagios, tomando medidas de forma inmediata, lo que le ha permitido continuar operando de la manera que lo ha hecho, porque no podemos olvidar que Cooprinsem es una empresa que trabaja con bienes de primer necesidad y que no han parado durante la pandemia”.

Finalmente, Causabon apuntó que “para otorgar el Sello, nos basamos en el formulario único de fiscalización de la autoridad sanitaria, pero además somos más exigentes y verificamos a través de una planilla, ítem por ítem que se vayan cumpliendo ciertas medidas que permitan evitar el contagio”.

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Tras analizar las propuestas presentadas por diversas mutualidades, la Asociación Chilena de Seguridad fue la escogida para prestar los servicios de atención, seguridad y prevención en el trabajo para los funcionarios y funcionarias del INDAP (Ley 16.744). La firma del convenio fue realizada vía online y estuvo encabezada por el director nacional, Carlos Recondo y el Gerente General de la ACHS, Cristóbal Prado.

“Para INDAP este es un momento muy grato, por varias razones. Primero, porque la decisión de asociarse a la Asociación Chilena de Seguridad, como mutualidad, es una decisión de los propios trabajadores, de los funcionarios. Lo segundo, es que INDAP tiene una presencia territorial muy extendida, desde Arica a Tierra del Fuego, y tenemos presencia de oficinas y funcionarios en todas las regiones del país, que coincide con que también la Asociación Chilena de Seguridad también tiene una presencia importante a lo largo de todo Chile”, destacó el director, quien, además, puso de manifiesto las altas expectativas que se tiene respecto a este convenio.

Por su parte, Cristóbal Prado, hizo eco a las palabras del director, señalando que “nos vamos a esmerar para estar a la altura de las circunstancias. Estamos orgullosos y súper contentos de que nos hayan considerado como un socio estratégico en el objetivo de seguir cuidando y resguardando la seguridad y la salud de los funcionarios de INDAP”.

En la oportunidad, Prado anticipó un proyecto que podría tener “luces claras” a mediados del 2021 de atención ambulatoria a salud común, para transformarse en un complemento a la salud pública del país. Esto significa equipamiento, infraestructura, cuerpo médico y modelo de excelencia a precio de hospitales públicos.

Elisa Díaz, jefa de la división de Gestión y desarrollo de Personas, al igual que lo señalado por el director, recalcó la importancia del trabajo del INDAP con las mutualidades, las expectativas que se tienen “tenemos una línea paritaria a nivel nacional a través de los comités de seguridad en las regiones más pequeñas, así que sabemos que en gran medida que esto funcione depende un poco del trabajo que hagamos nosotros con ustedes.

La actividad culminó con un conversatorio “Hablemos de”, con Elisa Díaz, Ignacio Jiménez, jefe de la Unidad de Calidad de Vida y Eduardo Chamorro, gerente territorial de operaciones y servicios de la ACHS, donde hicieron una presentación de lo que significa este convenio y aclararon dudas de los asistentes.

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Una baja en los días perdidos, una disminución en la tasa de accidentabilidad y un aumento en las capacitaciones de los trabajadores fueron las materias destacadas por la ACHS (Mundo Agropecuario).

Una disminución en el número de accidentes y en los días perdidos registró Cooprinsem entre enero y agosto de 2019, motivo por el cual fue premiada por la Asociación Chilena de Seguridad. De igual forma se destacó la capacitación de 366 trabajadores entre abril y agosto del presente año, en materias como “manejo de manual de cargas”, “conducción a la defensiva, caídas y golpes”, y “conociendo mi puesto de trabajo”.

Es así como durante este año entre enero y agosto se han registrado 32 días perdidos, cifra considerablemente inferior a los 146 días del mismo periodo en 2018. Respecto a estos buenos resultados, el gerente general de Cooprinsem, Sergio Niklitschek, mencionó que “durante muchos años hemos tratado de introducir muchas culturas en la cooperativa, y una de esas es la seguridad, donde hemos tenido un enorme apoyo de la Asociación Chilena de Seguridad que nos ha empujado día a día a trabajar en esto. Cuando hablamos de seguridad, no vemos disminuir la cantidad de accidentados como algo lejano, sino que lo pensamos como que uno de nosotros no se accidentó. Nuestro objetivo es tener cero accidentes y para lograrlos creamos la cultura del autocuidado y la seguridad”.

En la misma línea, Alejandro Benavides, subgerente de personas de Cooprinsem, señaló que “las personas son el centro de Cooprinsem y su seguridad lo más importantes, por lo que cada una de las actividades van orientadas a mejorar la cultura de seguridad dentro de la cooperativa. El trabajo que realiza nuestro prevencionista de riesgos Óscar Sánchez es muy importante, ya que ha capacitado a 420 personas entre abril y agosto del presente año”.

Para Paula Casaubon, jefa de Gestión Comercial y Servicios Preventivos de ACHS Osorno, “los premiamos por haber bajado su tasa de accidentabilidad de una forma significativa a lo largo de los años, porque se tienen que sentir muy satisfechos. Este año logramos reducir en un 50% la tasa de días perdidos, lo que es un reflejo del trabajo hace años y la involucramiento de la gerencia en materia de seguridad, que dando el ejemplo han permitido tener exitosos resultados”.

Por último, Leandro Jaramillo, ingeniero en Prevención de Riesgos ACHS Osorno, concluyó que “hemos logrado reducir 50% de los días perdidos entre enero y agosto 2018 versus mismo periodo en 2019, por lo tanto son trabajadores que están llegando a su hogar sanos y seguros, siendo más productivos y aportando más al país y al valor social”.

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